Договор  коллективного страхования позволяет успешно решать социальные вопросы, возникающие при компенсационных выплатах пострадавшим от несчастного случая на производстве. Страхование от несчастных случаев и болезней, включенное в социальный пакет, существенно повышает деловую репутацию работодателя, как среди коллектива работников, так и партнеров по бизнесу.

Преимущества страхования от несчастного случая:

• ·                            Страховая защита может действовать не только во время исполнения работником трудовых (служебных) обязанностей, но и в другие периоды времени.
• ·                            Страхование распространяется не только на территории России, но и по всему миру.
• ·                            Действие договора страхования может распространяться на сотрудников, активно занимающихся спортом.
• ·                            Количество Застрахованных лиц по договору не ограничено.
• ·                            Процедура включения работников в перечень застрахованных лиц, исключения из него, а также внесения изменений в договор страхования проводится оперативно.
• ·                            Применение индивидуального подхода для различных категорий работников при расчете страховых тарифов и составлению условий страхования (Топ-менеджмент, менеджеры среднего звена, квалифицированные рабочие и прочие группы).
• ·                            Сбалансированность условий страхования по соотношению цена/качество.
• ·                            Оптимизировано количество документов, необходимых для скорейшего получения выплаты в полном объеме.

Сумма страховой премии рассчитывается в зависимости от:

• ·                            количества сотрудников и сферы деятельности предприятия;
• ·                            периода  времени страхования (при исполнении трудовых (служебных) обязанностей, круглосуточно);
• ·                            срока действия договора страхования.

Экономическая выгода:

• ·                            страховые взносы включаются в состав расходов в размере не превышающим 15000 рублей в год от суммы расходов на оплату труда (пп.16, ст.255 НК РФ).
• ·                            страховые взносы и выплаты не учитываются при определении налогооблагаемой базы (п.1.пп.3; п.3 ст. 213 НК РФ)
• ·                            страховые взносы не облагаются единым социальным налогом (п.1. пп.7, ст. 238 НК РФ);
• ·                            страховые взносы и выплаты освобождаются от налога на добавленную стоимость (п.3.пп.7, ст.149 НК РФ).

·                          

Страховые риски: (добавить файл из письма)

По всем вопросам просьба обращаться к Инне Павловне Слюньковой по тел. 223 03 31 доб. 225